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Formare per assumere

In antcipazione
apertura sportello:
13/12/2022
chiusura sportello:
25/12/2025
Tipologia di agevolazione:
Contributo a fondo perduto
Disponibilità:
Fino a Esaurimento scorte
Documentazione PDF

Formare per Assumere – Incentivi per formazione e assunzione in Lombardia

Unioncamere Lombardia ha attivato il bando “Formare per Assumere”, aperto fino al 31 dicembre 2025, per sostenere le imprese nel colmare il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro attraverso percorsi formativi e incentivi occupazionali.

Obiettivo

L’intervento supporta i datori di lavoro nell’assunzione di nuovi lavoratori attraverso l’erogazione di un voucher formativo e di un incentivo economico, con l’obiettivo di migliorare l’occupabilità di soggetti con maggiori difficoltà di inserimento.

Soggetti beneficiari

Possono accedere al bando soggetti con sede operativa in Lombardia appartenenti alle seguenti categorie:

  • imprese iscritte al Registro Imprese;
  • enti del Terzo Settore;
  • associazioni e fondazioni con personalità giuridica;
  • lavoratori autonomi con partita IVA attiva;
  • consorzi e associazioni tra i soggetti sopra elencati.

Agevolazione

L’agevolazione prevede due strumenti:

  • Voucher formazione: fino a €3.000 per ciascun lavoratore assunto, per la copertura dei costi del percorso formativo.
  • Incentivo occupazionale, variabile in base al profilo del lavoratore e alla tipologia contrattuale:

Contratti subordinati (escluso apprendistato)

  • Uomini fino a 54 anni: €4.000
  • Donne fino a 54 anni: €6.000
  • Uomini da 55 anni: €6.000
  • Donne da 55 anni: €8.000

Contratti di apprendistato

  • Uomini fino a 29 anni: €1.500
  • Donne fino a 29 anni: €2.500
  • Uomini da 30 anni: €4.000
  • Donne da 30 anni: €7.000

+ €1.000 aggiuntivi per i datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Spese e assunzioni ammissibili

Sono ammessi percorsi formativi di almeno 40 ore (o durata prevista se abilitanti), erogati da enti accreditati regionali, ITS o università con sede in Lombardia, registrati nel sistema SIUF e con rilascio di attestato.

I contratti devono essere subordinati (minimo 20 ore settimanali medie), a tempo determinato (almeno 12 mesi), indeterminato o di apprendistato. Sono esclusi contratti di somministrazione, collaborazioni, lavoro occasionale, intermittente, domestico e altre forme non subordinate.

Hai in previsione nuove assunzioni?

Ti aiutiamo a calcolare l’incentivo ottenibile e a presentare correttamente la domanda.

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